Tamaulipas
El Instituto de la Mujer gestiona vacantes con empresas e instituciones para brindar oportunidades laborales a mujeres que enfrentan violencia o se encuentran desempleadas.
El Instituto de la Mujer de Tampico puso en marcha una estrategia para ampliar la bolsa de trabajo dirigida a mujeres que viven situaciones de violencia o buscan incorporarse al mercado laboral. Para ello, autoridades municipales realizan gestiones con empresas privadas, agencias automotrices, la Secretaría del Trabajo y la Guardia Estatal, con el fin de identificar vacantes disponibles.
La directora de Prevención del Delito, Libby Zacil Adame Estrada, explicó que uno de los principales factores que mantiene a muchas mujeres dentro de círculos de violencia es la dependencia económica, por lo que facilitar el acceso a un empleo representa una herramienta para fortalecer su autonomía y favorecer que puedan salir de esos entornos.
Como parte de la estrategia, el municipio mantiene contacto permanente con empresas para conocer las plazas disponibles y canalizar a las interesadas. Entre las opciones también se contemplan oportunidades en la Guardia Estatal, donde existen vacantes con salarios competitivos para quienes cumplan con el perfil requerido.
Las autoridades señalaron que continuarán fortaleciendo la vinculación con el sector productivo para ampliar la oferta laboral y generar mayores oportunidades para las mujeres, al considerar que la independencia económica es un elemento clave para prevenir y romper los ciclos de violencia.
