Chihuahua alcanza tasa de conciliación laboral del 88.46% en 2025
Nueve de cada diez conflictos laborales en Chihuahua se resolvieron mediante diálogo y acuerdos
Chihuahua, Chih. — El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua (CCLCHIH) reportó una tasa de conciliación del 88.46% durante 2025, lo que indica que 9 de cada 10 conflictos laborales fueron resueltos a través del diálogo. El informe fue presentado por Fausto Barraza, director general del CCLCHIH, durante la Primera Sesión Ordinaria 2026 de la Junta de Gobierno.
Resultados y estadísticas del Centro de Conciliación
El informe oficial entregado al secretario del Trabajo y Previsión Social, Diódoro Siller, presidente de la Junta de Gobierno, destaca que el CCLCHIH atendió a más de 293 mil personas y recibió 119 mil solicitudes admitidas.
De estas, se lograron concretar más de 79 mil convenios laborales, con un monto total superior a los 5 mil 603 millones de pesos.
Además, el Centro fortaleció su cobertura institucional con la apertura de un módulo de atención virtual en Creel, municipio de Bocoyna, donde se realizaron más de mil 180 audiencias virtuales. También inauguraron nuevas instalaciones en Delicias con una inversión de 2.7 millones de pesos, lo que amplía la infraestructura para atención ciudadana.
Reconocimientos y participación institucional
Durante la sesión, Barraza reconoció a las conciliadoras con mejores resultados a nivel estatal:
- Daniela Fernanda Delgado Domínguez, de Chihuahua capital, con una tasa de conciliación del 91.08%.
- Sandra Aracely González Juárez, de Nuevo Casas Grandes, con 90.85%.
- Karem Nallely Valenzuela Anaya, también de Chihuahua capital, con 89.93%.
En el evento participaron autoridades de diferentes instituciones, entre ellas el Órgano Interno de Control del Sector Economía y Empleo, la Secretaría de Hacienda, la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico, el Poder Judicial del Estado y el Instituto Chihuahuense para la Transparencia y Acceso a la Información Pública.
Contexto sobre la conciliación laboral en México
La conciliación laboral es un mecanismo fundamental para resolver conflictos entre trabajadores y empleadores sin necesidad de llegar a procesos judiciales prolongados. En México, este proceso está regulado y promovido por instancias estatales como el CCLCHIH, alineadas con las reformas laborales nacionales para garantizar justicia y rapidez en la resolución de disputas.
Para más información sobre las normativas laborales y los centros de conciliación, puede consultarse la página oficial del Gobierno de México.
Estos resultados reflejan el esfuerzo de Chihuahua por mantener un ambiente laboral pacífico y eficiente, fortaleciendo la cultura del diálogo y la mediación en la resolución de conflictos.
Fuente de la imagen: https://www.eldiariodechihuahua.mx/estado/2026/apr/30/tiene-chihuahua-tasa-de-conciliacion-laboral-del-8846-793407.html
